Bastian, dein Karriereweg bis jetzt ist ziemlich beeindruckend: Du hast als Projektmanager, Lehrer, Buchautor, Digitalisierungsberater, Webentwickler und CEO gearbeitet. Warum hast du dich vor einem Jahr für die collaboration Factory entschieden?
Ich wollte schon immer Menschen dazu befähigen, sich selbst zu helfen. Auf meinem Weg habe ich mich auf verschiedene Themen spezialisiert, mein Wissen in anderen Bereichen erweitert und erkannt, was ich nicht tun möchte. Und nachdem ich mehrere Jahre mein eigenes Unternehmen geführt habe, hatte ich das Bedürfnis, etwas Neues zu machen.
Durch diese Erfahrungen habe ich eine sehr kleine Anzahl von Berufsbildern und Unternehmen identifiziert, die zu mir passen könnten. Nach einigen sehr positiven Gesprächen habe ich mich dann für den Job als Product & Solution Architect beim #bestteam entschieden!
Was sind deine Verantwortlichkeiten als Senior Product and Solution Architect?
Zu meinen Aufgaben gehört es, das Release-Management für einen unserer Kunden zu übernehmen. Ich koordiniere Issues und User Stories mit den Entwicklern, berate die IT-Abteilung und die Operation-Teams des Kunden, um neue Releases vorzubereiten.
Außerdem setze ich Projekte direkt mit den Fachabteilungen des Kunden um und finde Lösungen für deren Anforderungen. Um die beste Lösung zu finden und den maximalen Output aus unserer cplace-Plattform zu holen, gehört viel Kreativität und Know-How dazu.
Da ich ein starkes technisches Wissen mitbringe, werde ich oft von anderen hinzugezogen, um einen zweiten Blick auf deren Lösung zu werfen oder um gemeinsam im Team eine Lösung zu finden. In dieser Rolle versuche ich anderen mit Coaching und Training zu helfen, ihre Low-Code-Kenntnisse mit cplace zu erweitern.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
So etwas wie einen typischen Tag gibt es nicht. Mein Tag beginnt in der Regel um 8:30 Uhr mit unserem Team-Daily. Manchmal fange ich schon um 8 Uhr an zu arbeiten, um meine Themen zu ordnen oder um mich auf spätere Meetings vorzubereiten. Ab 9 Uhr gleicht kein Tag dem anderen. Workshops mit unserer Produktabteilung, Unterstützung von Partnern, Kunden und Kollegen bei Low-Code-Themen wechseln sich ab mit (Remote-)Meetings, um Kunden zu cplace zu beraten. Ich versuche mindestens ein Drittel des Tages für Fokuszeit einzuplanen, um an meinen eigenen Projekten zu arbeiten. Dafür muss ich meinen Kalender gut strukturieren, um Zeiten ein oder zwei Wochen im Voraus zu blocken.
Erzähle uns von einem Projekt, das dich besonders beeindruckt hat.
Es ist schwierig, nur ein bestimmtes Projekt zu nennen. Ich versuche immer, mich (und natürlich den Kunden) zu beeindrucken und nicht in alten Projektstrukturen festzuhängen. Es liegt also an einem selbst, immer innovativ zu sein und das Feuer der Inspiration nicht ausgehen zu lassen. Aber das Beeindruckendste an allen unseren Projekten ist die offene Zusammenarbeit mit dem Kunden auf Augenhöhe. Keine Egos, keine Hierarchien - nur der Wille, gemeinsam eine großartige Lösung zu bauen.
Was ist die größte Herausforderung an deinem Job? Und was ist das Schönste?
Für mich besteht die größte Herausforderung darin, zu erkennen, dass es nicht immer die perfekte Lösung gibt, und dass ich einen Schritt zurücktreten und das akzeptieren muss. Die zweitbeste Lösung ist immer noch eine Lösung. Die schönsten Momente sind hingegen, wenn ich die perfekte Lösung gefunden habe und dafür von Kollegen und Kunden die entsprechende Wertschätzung erhalte.
Du arbeitest in unserem Büro in Ludwigsburg. Was gefällt dir an dem Standort und deinem Team?
In diesen Zeiten mit Corona sehe ich kaum einen meiner Kollegen persönlich und war nur ein paar Mal im Büro. Aber ich fühle mich wohl dabei, aufgrund der Art und Weise, wie wir als collaboration Factory virtuell zusammenarbeiten. Wir haben unser tägliches Team-Meeting, um auf dem neuesten Stand zu sein, uns über unsere Projekte auszutauschen und ggf., um Unterstützung zu bekommen. Einer meiner Kollegen arbeitet komplett remote von der Ostsee aus.
Bei der collaboration Factory leben wir unsere Werte tagtäglich. Wie wird Teamplay bei dir und deinem Team gelebt?
Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Kunden und eine helfende Hand für die, die es brauchen. Jedes Gespräch bisher war auf Augenhöhe - sei es mit unserem Geschäftsführer Rupert, meiner Vorgesetzten Monika, unserem Werkstudenten Lukas oder natürlich auch mit unseren Kunden.
Welche Tipps hast du für Leute, die sich deinem Team anschließen möchten?
Habe keine Angst, deine Bedenken zu äußern - sprich uns einfach an und frag. Jeden von uns. Ich hatte Angst vor der Tatsache, dass Englisch die Unternehmenssprache ist, dass es keinen typischen Arbeitstag gab und Angst vor dem neuen Standort und Team. Am Ende haben sich aber alle Bedenken in Nichts aufgelöst: Ich kann jetzt gut zwischen den Sprachen wechseln (manchmal mit ein wenig Hilfe von Übersetzungsprogrammen), ich habe immer noch keinen typischen Arbeitstag, habe jedoch gelernt, das für mich zu nutzen, und ich arbeite mit Kollegen aus allen unseren Standorten remote zusammen.
Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche wäre es?
Probleme mit Zauberei lösen: Manchmal weiß man ganz genau, was die beste Lösung ist, aber man kennt einfach nicht die Schritte dorthin. Zaubern könnte dabei sehr helfen.
